မေလးရွိ ျမန္မာအလုပ္သမား (၅) ဦး ျပန္လည္လြတ္ေျမာက္

အလုပ္သမားခြန္ ျဖတ္ေတာက္သည္ကို သေဘာမတူသျဖင့္ မေလးရွားအလုပ္ရွင္ႏွင့္ရဲ ပူးေပါင္းကာ ဖမ္းဆီးခံထားရသည့္ ျမန္မာအလုပ္သမား ေခါင္းေဆာင္ (၅) ဦးသည္ ယမန္ေန႔က ျပန္လည္လြတ္ေျမာက္လာသည္။

အဆိုပါ ျမန္မာအလုပ္သမားမ်ားအား ေမလ (၁၂) ရက္ ည (၇) နာရီခန္႔တြင္ မေလးရွားရဲက လာေရာက္ဖမ္းဆီးခဲ့ျခင္းျဖစ္ၿပီး မေလးရွားႏိုင္ငံရွိ Malaysia Trade Union Congress (MTUC) ၏ ၾကား၀င္ေဆာင္ရြက္ေပးမႈေၾကာင့္ ယမန္ေန႔ ညေနပိုင္းတြင္ ျပန္လည္လႊတ္ေပးလိုက္ျခင္းျဖစ္သည္။

MTUC ႏွင့္ ပူးတြဲ ကူညီေဆာင္ရြက္ခဲ့ေသာ Burma Campaign Malaysia မွ ကိုထြန္းထြန္းက “သက္ဆိုင္ရာရဲစခန္းကို MTUC က ဖုန္းဆက္ၿပီး အက်ဳိးအေၾကာင္းေမးေတာ့ ရဲက ေသေသခ်ာခ်ာ မေျဖႏိုင္ဘဲ ေနာက္ဆံုး ညေနၾကရင္လႊတ္ေပးမယ္ေျပာၿပီး လႊတ္ေပးတာ” ဟု ဆိုသည္။

ယခုအဖမ္းခံရၿပီး ျပန္လည္လြတ္ေျမာက္လာၾကသည့္ အလုပ္သမားမ်ားမွာ Selangor ျပည္နယ္၊ Kelanajaya Quarter, Kuala Lumpur ဆင္ေျခဖံုးရွိ စားေသာက္ဆိုင္တြင္ အလုပ္လုပ္ကိုင္ေနေသာ ျမန္မာေရႊ႕ေျပာင္း အလုပ္သမားမ်ားျဖစ္ၾကၿပီး အလုပ္ရွင္မွာ တ႐ုတ္လူမ်ိဳးသူေဌးျဖစ္ကာ ရဲအရာရွိတဦး ရွယ္ယာဝင္ ေပါင္းစပ္ဖြင့္လွစ္ထားေသာ ဆိုင္ျဖစ္သည္။

ယင္းဆိုင္တြင္ ျမန္မာေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမား (၂၆) ဦးရိွၿပီး အလုပ္သမားအခြန္မျဖတ္ရန္ ဦးေဆာင္ေတာင္းဆိုခဲ့သူ (၅) ဦးကို ပိုင္ရွင္က ရဲေခၚဖမ္းခိုင္းျခင္းျဖစ္သည္။

ယခုျပန္လည္လြတ္ေျမာက္လာသူ (၅) ဦးအနက္ တဦးျဖစ္သည့္ ကိုေအာင္လင္းေဌးက “က်ေနာ္တို႔ အရင္က ဘာမွမသိပါဘူး။ တရက္ၿမိဳ႕ထဲေရာက္တုန္း သူရိယဂ်ာနယ္ ၀ယ္ဖတ္လိုက္မွ လဲဗီးျဖတ္လို႔မရဘူးဆိုတာ သိလိုက္ရတယ္။ ဘာပဲျဖစ္ျဖစ္ဗ်ာ ဒီလဲဗီးေငြ တလကို ရင္းဂစ္ (၁၂၀) မျဖတ္ရင္ က်ေနာ္တို႔ ေငြပိုစုေဆာင္းႏိုင္မယ္ ဆိုတာေတြးမိၿပီး လုပ္ေဖာ္ကိုင္ဖက္ေတြကို ဂ်ာနယ္ေပးဖတ္ၿပီးေတာ့ အားလံုးတိုင္ပင္ၿပီး သူေဌးကို မျဖတ္ဖို႔ သြားေျပာျဖစ္သြားတယ္။ ကိုထြန္းထြန္းတို၊ ကိုရန္ႏိုင္ထြန္း တို႔ကလည္း သူတို႔လုပ္ေပးႏိုင္သေလာက္ အစြမ္းကုန္ကူညီလို႔ က်ေနာ္တို႔ ဒီေန႔ အဆင္ေျပသြားပါတယ္။ ကူညီခဲ့သူအားလံုးကို ေက်းဇူးတင္ပါတယ္” ဟု ဆိုသည္။

အလုပ္သမားခြန္ (Levy) သည္ ႏိုင္ငံျခားသားအလုပ္သမားမ်ားအား ေခၚယူငွားရမ္းသည့္ လုပ္ငန္းပိုင္ရွင္မ်ားက မေလးရွားအစိုးရအား ေပးေဆာင္ရေသာ အခြန္ေငြျဖစ္သည္။

လုပ္ငန္းအမ်ဳိးအစားအေပၚ မူတည္၍ အခြန္သတ္မွတ္ျခင္းျဖစ္ၿပီး အလုပ္သမားတဦးလွ်င္ ကုန္ထုတ္အတြက္ ရင္းဂစ္ (၁,၂၀၀)၊ စိုက္ပ်ဳိးေရးအတြက္ ရင္းဂစ္ (၄၅၀)၊ ေဆာက္လုပ္ေရးအတြက္ ရင္းဂစ္ (၁,၂၀၀)၊ စားေသာက္ဆိုင္လုပ္ငန္းအတြက္ ရင္းဂစ္ (၁,၈၀၀) စသည္ျဖင့္ တႏွစ္အတြက္ သတ္မွတ္ထားရွိသည္။

မေလးရွားအလုပ္သမားဥပေဒ ၁၉၅၅ အရ ယင္းအခြန္ကို အလုပ္ရွင္က ေပးေဆာင္ရေသာ္လည္း ၁၉၈၀ ခုႏွစ္၀န္းက်င္ ႏိုင္ငံျခားသားအလုပ္သမားမ်ား စတင္ေခၚယူစဥ္မွစ၍ သက္ဆိုင္ရာႏိုင္ငံမ်ားႏွင့္ နားလည္မႈစာခၽြန္လႊာ ခ်ဳပ္ဆိုရာတြင္
အလုပ္သမားမွ ေပးရမည္ဟု စာခ်ဳပ္တြင္ထည့္သြင္းခဲ့သည္။

သုိ႔ေသာ္ ယခုအခါ မေလးရွားအစိုးရက ႏိုင္ငံျခားသားအလုပ္သမားနည္းသြားေစရန္ ရည္ရြယ္၍ ယမန္ႏွစ္ ဧၿပီ (၁) ရက္မွစတင္ကာ အလုပ္သမားခြန္ကို အလုပ္သမားမ်ားထံမွ ျဖတ္ေတာက္ခြင့္မရိွဘဲ အလုပ္ရွင္ကသာ ေပးေဆာင္ရန္ တရား၀င္ ေၾကညာထားေသာ္လည္း အလုပ္ရွင္မ်ားက ဆက္လက္ျဖတ္ေနၾကဆဲျဖစ္ေၾကာင္း ကိုထြန္းထြန္းက ေျပာသည္။

၎က “က်ေနာ္ေျပာခ်င္တာကေတာ့ ဒီမွာရိွတဲ့ ျမန္မာအလုပ္သမားမ်ား ညီၫြတ္ၾကပါ။ မိမိတို႔အခြင့္အေရးအတြက္ ေတာင္းဆိုၾကပါ။ လိုအပ္ရင္ က်ေနာ္တို႔ ကူညီပါ့မယ္။ မ်ားေသာအားျဖင့္ ျမန္မာအလုပ္သမားမ်ားဟာ မညီၫြတ္ၾကဘူး။ သူေဌးေတြက ခြဲရင္ အလြယ္ပဲကြဲၾကတယ္္” ဟု ဆိုသည္။

MTUC သည္ မေလးရွားႏိုင္ငံရွိ တခုတည္းေသာ အစိုးရအသိအမွတ္ျပဳ ယူနီယံျဖစ္ၿပီး၊ အလုပ္သမားမ်ား၏ ရပိုင္ခြင့္အတြက္ မားမားရပ္ၿပီး လုပ္ကိုင္ေပးေနေသာ အဖြဲ႔အစည္းျဖစ္သည္။ ထိုအဖြဲ႔အစည္း၏ ပူးေပါင္းေဆာင္ရြက္မႈအကူအညီမ်ား ရရွိေရးအတြက္ ျမန္မာအဖြဲ႔အစည္းမ်ားအေနျဖင့္ အခ်ိန္ယူႀကိဳးစားခဲ့ၾကရသည္ဟု အလုပ္သမားအေရး ေဆာင္ရြက္ေနသူမ်ားက ဆိုသည္။

ျမန္မာျပည္တြင္း၌ စီးပြားေရးက်ပ္တည္းသျဖင့္ ျမန္မာအလုပ္သမားမ်ားသည္ ထိုင္း၊ မေလးရွား၊ တ႐ုတ္ စသည့္ ႏိုင္ငံမ်ားသို႔ အလုပ္သြားေရာက္ လုပ္ကိုင္ရာတြင္ လုပ္ငန္းရွင္မ်ား၏ မတရားဖိႏွိပ္ခ်ဳပ္ခ်ယ္မႈမ်ား ခံၾကရၿပီး အခ်ဳိ႕အသက္ဆုံး႐ံႈးမႈမ်ားပင္ ရွိသည္ကို ေတြ႔ရွိရသည္။

ေခတ္ၿပိဳင္ မွ ကူးယူေဖၚျပပါသည္။